Notre métier : vous proposer les meilleurs profils selon des critères de pertinence, séniorité et disponibilité.
Nous vous accompagnons dans votre stratégie de sourcing IT, en vous donnant accès aux meilleurs experts du marché, pour des prestations en mission et pour vos recrutements en CDI.
Notre valeur ajoutée :
- La réactivité et la disponibilité
- La connaissance de notre éco-système
- Une sélection pertinente
- La flexibilité des solutions proposées
- Le suivi et la gestion des consultants sur toutes les phases de la mission
- Une société basée en France, qui respecte les obligations fiscales et sociales en vigueur.
Nous vous proposons les compétences de consultants expérimentés ou experts, sélectionnés parmi un réseau de consultants freelances référencés par Tim Free.
Après nous avoir donné les informations sur le profil, nous ciblons les compétences clefs parmi notre réseau et sélectionnons 2 ou 3 profils que nous vous présentons.
Les bénéfices pour nos clients sont :
- La réactivité
- Un suivi contractuel rigoureux avec le client
- La flexibilité des solutions proposées
- Une sélection pertinente
- Le suivi et la gestion des consultants sur toutes les phases de la mission
- L’efficience en termes de coûts
Vous proposer des profils adéquats pour vos projets ERP, BI et CRM
Tim Free s’appuie sur plus de 15 ans d’expérience dans l’éco-système SAP, BI, CRM et une parfaite connaissance de ces secteurs niches pour proposer des services de recrutement sur mesure.
Nous accompagnons souvent les directions informatiques ou centre de compétences SAP, sur l’ensemble de leurs besoins de ressources externes, en prestation ou dans le cadre de recrutement.
Cette étroite relation nous donne une très bonne compréhension de votre stratégie et culture d’entreprise, qui nous aide dans l’analyse des profils, compétences et personnalités recherchés.
Notre spécialisation : le recrutement de profils confirmés à experts.
Comment ?
- Des bases de données internes et externes
- Un réseau large (notoriété dans notre éco-système)
- La cooptation de nouveaux consultants
- La prospection constante sur les réseaux sociaux
- La complémentarité de nos entités
Une sélection pertinente :
- Des Resource Managers formés aux technologies ERP, BI, CRM
- Des entretiens face à face
- Des prises de références systématiques auprès d’anciens managers
Le management contractuel nécessite d’avoir non seulement la connaissance des process de l’entreprise mais également une grande expérience dans les relations interpersonnelles, qu’elles soient internes à une entreprise ou qu’elles concernent les relations avec les fournisseurs.
Tim Free a développé avec succès depuis plus de 10 ans la gestion contractuelle avec des centaines de consultants indépendants, dans le domaine informatique. Nous avons industrialisé les process avec nos fournisseurs tant sur le plan juridique, légal que comptable.
Nous avons aussi acquis une excellente connaissance des process achat en place dans les grandes entreprises et des articulations métier/achat/SI.
C’est pourquoi, en sus de son activité de sourcing, Tim Free propose aussi d’assurer la gestion des ressources externes, identifiées par le client, d’établir les modalités de la contractualisation, de suivre les commandes, de relancer les factures, de vérifier la documentation légale fournie par le sous-traitant et d’assurer le reporting mensuel aux services achat et IT.
Notre offre de contract management s’adresse aux services achats, qui ne souhaitent pas gérer directement des prestataires consultants indépendants ou qui désirent réduire le nombre d’interlocuteurs, tout en s’appuyant sur un interlocuteur fiable, capable d’améliorer les relations et le suivi de ces fournisseurs (notamment vis-à-vis des contraintes fiscales et légales).
Nous apportons aussi des solutions de portage salarial via notre entité Tim Portage aux consultants que vous identifiez dans le cadre d’une mission de prestation et qui n’auraient pas de statut d’indépendant.
